和谐的劳资关系是企业健康发展的基石，掌握防范用工风险和化解劳动争议技能技巧更是企业管理者们关心的课题。为提高企业人力资源部门对劳动法的认识和运用能力，10月21日，江苏乐士律师事务所指派劳动法律师对顾问单位人事部进行专项【劳动关系法律问题解析】培训讲座。

  讲师胡燕燕首先从招聘启事文案的法律风险提示与处理谈起，细致地为各位听众阐述了企业录用条件的设计思路与技巧、入职审查的关键点与法律风险提示等多项企业招聘入职环节的法律风险防范技巧。

  随后从当今与企业息息相关的员工入职话题引入，重点剖析了企业入职环节的各项劳动人事风险，并对企业自行风险管控提出了具有针对性的实用性强的方法。

  听课人员纷纷表示本次讲座内容针对性强，非常实用。通过本次讲座，增强了法律意识，对劳动法有更深一层的理解，也为今后工作中有效规避用工风险答疑支招。